GURI - Plano de Trabalho

Plano de Trabalho - Visualizar

Dados Gerais

Servidor: GIORDANA RODRIGUES CHAVES

SIAPE: 3057756

Cargo: PSICÓLOGO-ÁREA

Chefia: Eder Pereira da Silva

Ano Referência: 2019

Carga Horária Semanal: 40.00

Lotação de Oficial: Informação Indisponível

Lotação de Exercício: DIVISAO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO

Plano de Trabalho Proposto

Categoria

Carga Horária Semanal(Horas)

Administrativas/Técnicas

40.00

	1 - Participar, assessorar e acompanhar a elaboração e utilização de instrumentos de avaliação de pessoas.
	2 - Planejar, coordenar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, processos de avaliação e desenvolvimento de pessoas.
	3 - Gradualmente propiciar espaço para acolhimento de servidores e chefias, de forma a interpretar, elucidar e mediar possíveis conflitos e questões pertinentes.
	4 - Auxiliar na formulação e/ou fornecer subsídios para elaboração de normas, manuais, instrumentos, estratégias e políticas institucionais.
	5 - Pesquisar sobre normas, legislações e processos referentes a avaliação de desempenho e desenvolvimento.
	6 - Planejar e coordenar o processo de registro do Plano de Trabalho, Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho.
	7 - Prestar informações e esclarecer dúvidas dos servidores sobre os processos que envolvem a Divisão de Avaliação de Desempenho.
	8 - Auxiliar nos processos de criação, manutenção e atuação das Comissões de Avaliação de Estágio Probatório, dando suporte, esclarecendo dúvidas e instrumentalizado as mesmas para realizarem as avaliações.
	9 - Esclarecer dúvidas de servidores e chefias sobre a proposição e avaliação dos Planos de Trabalho e sobre o Estágio Probatório.
	10 - Contribuir para a divulgação de informações sobre Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho para servidores e chefias, propondo momentos de capacitação conforme disponibilidade dos campi, das pró-reitorias e demais órgãos da universidade.
	11 - Realizar as alterações solicitadas pelos servidores nos sistemas informatizados, tal como na aba de Recursos Humanos do "GURI".
	12 - Arquivar documentos referentes às avaliações dos servidores, preservando as questões éticas e de sigilo.
	13 - Criar, tramitar e responder à processos referentes à Divisão de Avaliação de Desempenho no SEI - Sistema Eletrônico de Informações.
	14 - Elaborar mensalmente, em conjunto com a equipe, a listagem de servidores que adquirirem estabilidade no serviço público naquele período, tomando as devidas providências, tais como encaminhamentos para emissão de portaria e informação ao servidor.
	15 - Executar, conforme a disponibilidade dos campi, o Projeto Saúde Mental na Unipampa, em conjunto com os psicólogos da CQVS - Coordenadoria de Qualidade de Vida do Servidor - e PRAEC - Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitários.
	16 - Eventualmente intervir em situações iminentemente de risco em conjunto com os psicólogos da CQVS - Coordenadoria de Qualidade de Vida do Servidor - e PRAEC - Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Comunitários.

Convênios

Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho

Protocolo

Catálogo de Serviços

Restaurante Universitário

Processo Seletivo

SISU

Projetos Acadêmicos (SAP)

Relatórios

Portal

Repositório de Manuais

Painel de Suporte