GURI - Plano de Trabalho

Plano de Trabalho - Visualizar

Dados Gerais

Servidor: EDER PEREIRA DA SILVA

SIAPE: 2154361

Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

Chefia: Luiz Edgar Araujo Lima

Ano Referência: 2019

Carga Horária Semanal: 40.00

Lotação de Exercício: COORDENADORIA DE GESTAO DE CARREIRAS

Plano de Trabalho Proposto

Categoria

Carga Horária Semanal(Horas)

Administrativas/Técnicas

40.00

	1 - Gerir as atividades das divisões vinculadas a Coordenadoria de Gestão de Carreiras: Divisão de Concursos e Seleção de Pessoal, Divisão de Acompanhamento Funcional e Afastamentos, Divisão de Avaliação e Desempenho.
	2 - Acumular a chefia da Divisão de Avaliação de Desempenho, por inexistência de chefia na divisão.
	3 - Analisar e supervisionar processos relacionados aos seguintes temas: Progressão por Capacitação e Mérito TAE’s e Progressão, Promoção e Aceleração Docente.
	4 - Analisar e supervisionar processos relacionados aos seguintes temas: Incentivo à qualificação e Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso.
	5 - Analisar e supervisionar processos relacionados aos seguintes temas: Retribuição por Titulação, Afastamentos para Eventos no exterior, Afastamentos para qualificação, Concursos Públicos e Processo Seletivos Simplificados.
	6 - Analisar e supervisionar processos relacionados aos seguintes temas: Licença para capacitação, Licença para tratar de interesses particulares, Colaboração Técnica, Remoção e Redistribuição.
	7 - Atuar no planejamento e coordenação das etapas relativas aos Concursos Públicos e Processos Seletivos Simplificados, destinados a selecionar Docentes e Técnico-administrativos, e no ingresso dos servidores efetivos e Temporários.
	8 - Planejar e coordenar o processo das Remoções a pedido.
	9 - Coordenar os processos de redistribuição.
	10 - Dar suporte e apoio ao Programa de Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório dos Técnicos-Administrativos em educação e Estágio Probatório dos Docentes.
	11 - Dar suporte ao Pró-Reitor de Gestão de Pessoas no planejamento, execução e monitoramentos da política de gestão de pessoas.
	12 - Auxiliar o Gabinete da Pró-Reitoria na prestação de informação, solução técnica e execução de demandas oriundas de processos administrativos e judiciais (Procuradoria Federal, AUDIN, CGU, TCU, MPF).
	13 - Auxiliar no atendimento ao Serviço de Informação ao Cidadão – SIC e Ouvidoria (e-Ouv)
	14 - Atendimento personalizado a gestão, direções dos campi e servidores em geral nas questões envolvendo a vida funcional dos servidores.
	15 - Dar suporte a gestão na interpretação e aplicação da legislação de pessoal.
	16 - Elaborar relatórios e apresentações para gestores e comunidade acadêmica em reuniões e treinamentos.

Convênios

Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho

Protocolo

Catálogo de Serviços

Restaurante Universitário

Processo Seletivo

SISU

Projetos Acadêmicos (SAP)

Relatórios

Portal

Repositório de Manuais

Painel de Suporte