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Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Dados Gerais

GIORDANA RODRIGUES CHAVES

3057756

PSICÓLOGO-ÁREA

Sandra Mara Silva de Leon

2018

40.00

Informação Indisponível

DIVISAO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO

Plano de Trabalho Proposto
Categoria Carga Horária Semanal(Horas)
Administrativas/Técnicas 40.00
Visualizar Histórico 1 - Participar, assessorar e acompanhar a elaboração e utilização de instrumentos de avaliação de pessoas.
Visualizar Histórico 2 - Planejar, coordenar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, processos de avaliação e desenvolvimento de pessoas.
Visualizar Histórico 3 - Gradualmente propiciar espaço para acolhimento de servidores e chefias, de forma a interpretar, elucidar e mediar possíveis conflitos e questões pertinentes.
Visualizar Histórico 4 - Auxiliar na formulação e/ou fornecer subsídios para elaboração de normas, manuais, instrumentos, estratégias e políticas institucionais.
Visualizar Histórico 5 - Pesquisar sobre normas, legislações e processos referentes a avaliação de desempenho e desenvolvimento.
Visualizar Histórico 6 - Planejar e coordenar o processo de registro do Plano de Trabalho, Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho.
Visualizar Histórico 7 - Prestar informações e esclarecer dúvidas dos servidores sobre os processos que envolvem a Divisão de Avaliação de Desempenho.
Visualizar Histórico 8 - Auxiliar nos processos de criação, manutenção e atuação das Comissões de Avaliação de Estágio Probatório, dando suporte, esclarecendo dúvidas e instrumentalizado as mesmas para realizarem as avaliações.
Visualizar Histórico 9 - Esclarecer dúvidas de servidores e chefias sobre a proposição e avaliação dos Planos de Trabalho e sobre o Estágio Probatório.
Visualizar Histórico 10 - Contribuir para a divulgação de informações sobre Estágio Probatório e Avaliação de Desempenho para servidores e chefias, propondo momentos de capacitação.
Visualizar Histórico 11 - Realizar as alterações solicitadas pelos servidores nos sistemas informatizados, tal como na aba de Recursos Humanos do "GURI".
Visualizar Histórico 12 - Arquivar documentos referentes às avaliações dos servidores, preservando as questões éticas e de sigilo.













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