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Plano de Trabalho - Visualizar
Plano de Trabalho - Visualizar
Dados Gerais

LIARA LONDERO DE SOUZA

1754818

ASSISTENTE SOCIAL

Leugim Corteze Romio

2025

40.00

COORDENACAO ACADEMICA

COORDENACAO ACADEMICA

Plano de Trabalho Proposto
Categoria Carga Horária Semanal(Horas)
Administrativas/Técnicas 6.00
Visualizar Histórico 1 - Realizar atividades que busquem prevenir a evasão e retenção discente através de acompanhamento e orientação aos discentes e docentes do campus.
Visualizar Histórico 2 - Executar, acompanhar e avaliar Programas de Bolsas e Auxílios que promovem a Permanência dos discentes, como os auxílios PP.
Visualizar Histórico 3 - Socializar e informar a comunidade acadêmica a cerca do trabalho desenvolvido pelo NuDE a fim de divulgar e melhorar o trabalho desenvolvido pelo setor.
Visualizar Histórico 4 - Levantar dados, tabular e acompanhar as situações de evasão e retenção no campus. Bem como auxiliar em ações que visem superá-la, tanto no que diz respeito ao acompanhamento psicossocial ao aluno, como também auxiliar nas atividades de formação docente;
Visualizar Histórico 5 - Prestar atendimento e acompanhamento aos discentes que apresentem situação de vulnerabilidade socioeconômica bem como dificuldades de aprendizagem, adaptação na cidade do campus, entre outras atividades que possam prejudicar o sucesso acadêmico;
Visualizar Histórico 6 - Atender e encaminhar discente a rede de saúde e assistência social do município, estabelecendo vínculos de parceira com esses órgãos públicos, promovendo e reforçando os laços entre a rede de serviços socioassistenciais.
Visualizar Histórico 7 - Selecionar e orientar os bolsistas NuDE/ DEIA em suas atividades cotidianas, envolvendo planejamento, execução e avaliação do trabalho e do seu desempenho, juntamente com os demais colegas do setor.
Visualizar Histórico 8 - Realizar processos de avaliação e reavaliação acadêmica dos bolsistas do Programa de Bolsa Permanência semestralmente.
Visualizar Histórico 9 - Realizar avaliações e reavaliações socioeconômica dos bolsistas do Programa de bolsa Permanência anualmente.
Visualizar Histórico 10 - Realizar acolhida e prestar informações aos ingressantes do campus Caçapava do Sul: ao inicio do ano letivo presta-se atendimento e informações aos acadêmicos e também a seus familiares que estão chegando na Unipampa.
Visualizar Histórico 11 - Participar da organização do evento de recepção aos alunos em todos os inícios de ano letivo, buscando integrar, acolher e proporcionar um espaço de integração e socialização entre calouro e demais acadêmicos do campus.
Visualizar Histórico 12 - Realizar entrevistas, visitas domiciliares e pareceres técnicos sobre a situação socioeconômica e/ ou acadêmica dos alunos acompanhados através do Plano de Permanência aos setores da universidades que julgarem necessário.
Gestão/Representação 2.00
Visualizar Histórico 1 - Participação na comissão local de retenção e avasão.
Visualizar Histórico 2 - Participar como membro permanente da comissão de verificação para ingresso de Pessoa com Deficiência
Visualizar Histórico 3 - Representação do campus junto ao DEIA, acompanhar alunos com deficiência, mapeando suas necessidade cotidianas e buscando a eliminação de barreiras sociais, físicas e de aprendizagem, identificando recursos para a inclusão;













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