GURI - Plano de Trabalho

Plano de Trabalho - Visualizar

Dados Gerais

Servidor: TONIA RIBEIRO DA SILVA

SIAPE: 1756731

Cargo: ASSISTENTE SOCIAL

Chefia: Everton Ferrer de Oliveira

Ano Referência: 2024

Carga Horária Semanal: 40.00

Lotação de Oficial: Informação Indisponível

Lotação de Exercício: COORDENACAO ACADEMICA

Plano de Trabalho Proposto

Categoria

Carga Horária Semanal(Horas)

Administrativas/Técnicas

32.00

	1 - Acompanhamento permanente e contínuo aos estudantes, em especial aqueles em situação de vulnerabilidade socioeconômica: orientações, encaminhamentos para serviços da rede pública, acesso aos benefícios (bolsas/ auxílios).
	2 - Membro da Comissão de Verificação e Análise de renda para matrícula de alunos ingressantes pela reserva de vagas para estudantes com renda per capita de até 1 salário mínimo (SISU e Notas do ENEM), modalidade de graduação presencial e EAD;
	3 - PROGRAMA DE PERMANÊNCIA - Emissão mensal e controle das listagens de pagamento (desligamentos, inclusão e suspensão) dos bolsistas;
	4 - PROGRAMA DE PERMANÊNCIA - avaliação socioeconômica anual; apoio na avaliação acadêmica semestral.
	5 - Avaliação e encaminhamentos das situações que exigem intervenções de apoio pedagógico e de avaliação com a Psicóloga;
	6 - Encaminhamentos das situações que exigem intervenções do PASP (Programa de Apoio Social e Pedagógico, aos bolsistas de permanência);
	7 - Participação em reuniões de curso, de comissões e de gestão;
	8 - Participação nas reuniões, formações e cursos relacionados ao NUDE;
	9 - Acolhimento e orientações aos estudantes ingressantes (na Acolhida Institucional e durante as atividades cotidianas);
	10 - Orientações sobre Programas de Assistência Estudantil para os alunos ingressantes / Atividade de Acolhida;
	11 - Elaboração de Parecer Social, Estudo Social ou Relatório Social nas situações que exigem intervenção do Assistente Social;
	12 - Visita Domiciliar em situações de risco social do estudante;
	13 - PLANO DE PERMANÊNCIA - divulgação, orientação (atendimentos individualizados: e-mail, telefone - redes sociais), seleção/avaliação (análise documental e entrevistas online), recolhimento dados bancários, publicação de resultados;
	14 - Orientações gerais de acesso à informações e fluxos acadêmicos (encaminhamento para os setores responsáveis);
	15 - Articulação e diálogo permanente com os docentes para encaminhamentos de situações específicas com os discentes;
	16 - Divulgação, orientação e seleção de editais lançados pela PRODAE;
	17 - Controle mensal dos relatórios no GURI de manutenção de vínculo acadêmico; créditos matriculados; / controle semestral da listagem de formandos;
	18 - Apoio nas atividades do DEIA - Inclusão e acessibilidade;
	19 - Casa do Estudante Zumbi Dandara - apoio nas atividades administrativas (reuniões, vistorias, execução da ocupação de vagas provisórias e permanentes); membro da Diretoria da Moradia Estudantil.
	20 - Programa de Apoio Emergencial - acolhimento, entrevista, cadastramento sistema, avaliação documental, emissão de parecer. solicitação de mudança de perfil RU, pagamento de auxílio;
	21 - Auxílio Creche - identificação da demanda, entrevista, emissão de parecer, encaminhamento para inclusão de pagamento;
	22 - Programa de Apoio Emergencial em Saúde - acolhimento, entrevista, análise documental, emissão de parecer, encaminhamento para pagamento;
	23 - Restaurante Universitário - Apoio nas atividades de cadastramento de biometria dos estudantes;

Gestão/Representação

4.00

	1 - Representante TAE - Curso de História
	2 - Representante TAE - Comissão Local de Concurso
	3 - Representante TAE - Comissão de Divulgação do Campus;
	4 - Fiscal Técnica (suplente) do contrato de Tradutor Intérprete de Libras;

Pesquisa

2.00

1 - Grupo de Pesquisa - Violência de Gênero na Fronteira

Convênios

Plano de Trabalho e Avaliação de Desempenho

Protocolo

Catálogo de Serviços

Restaurante Universitário

Processo Seletivo

SISU

Projetos Acadêmicos (SAP)

Relatórios

Portal

Repositório de Manuais

Painel de Suporte