GURI - Plano de Trabalho

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Dados Gerais

Servidor: CAMILA DO CANTO PEREZ

SIAPE: 1311681

Cargo: PSICÓLOGO-ÁREA

Chefia: Mabel Alves Bueno

Ano Referência: 2023

Carga Horária Semanal: 40.00

Lotação de Oficial: Informação Indisponível

Lotação de Exercício: DIVISAO DE PERICIAS

Plano de Trabalho Proposto

Categoria

Carga Horária Semanal(Horas)

Administrativas/Técnicas

30.00

	1 - Prestar atendimento individualizado aos servidores; elaborar relatos dos casos; preservar relatos de maneira sigilosa; encaminhar os servidores, quando necessário, à rede de atenção à saúde da cidade ou a psicólogo que faça psicoterapia.
	2 - Fazer acompanhamento psicossocial dos servidores com dificuldades durante sua vida ocupacional, auxiliando em situações de adaptação/ readaptação/ afastamento por motivo de saúde/ retorno ao trabalho.
	3 - Intervir em grupos/equipes de trabalho, no intuito de mediar conflitos de relacionamentos ali instalados.
	4 - Elaborar laudo/ parecer técnico para fins de avaliação e perícia dos servidores, nos processos que se fizerem necessários, no âmbito da Divisão de Perícias. E em outras ocasiões pertinentes, a fim de dar subsídios às tomadas de decisões administrativas.
	5 - Contribuir para a realização de cursos, treinamentos, projetos e eventos institucionais visando a prevenção, promoção e atenção à saúde e qualidade de vida do servidor.

Gestão/Representação

6.00

	1 - Participar de reuniões de planejamento e monitoramento da Divisão de Perícias; representar a Divisão de Perícias, quando necessário, em reuniões relacionadas à saúde e qualidade de vida do servidor com segmentos parceiros dentro e fora da Unipampa.
	2 - Atuar em comissões institucionais com temáticas relacionadas à saúde e qualidade de vida do servidor, se/quando necessário.

Qualificação

4.00

	1 - Pesquisar e estudar constantemente sobre temas relacionados à psicologia e suas atualizações, participando de seminários, treinamentos, congressos, cursos que contribuam para o satisfatório atendimento prestado ao setor. Atuar com compromisso e ética.
	2 - Previsão de afastamento para capacitação em Administração Pública.